勞動案例
上海市達到退休年齡可否繼續(xù)延用？

按【滬人社養(yǎng)發(fā)（2010）47號】規(guī)定，參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)...

職工享受了寒暑假，當(dāng)年是否還可以享受年休假？

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第七條規(guī)定：職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)...

上海市高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以...

醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期，單位是否可以終止？

案例：老王是一家國有企業(yè)的職工，2011年5月進入單位工作，勞動合同期限5年。今年3月...

上海員工停工留薪期間的每月工資為多少？

停工留薪期指從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的期限...

因工作疏忽造成的傷害屬于工傷嗎?

根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》第十四條的相關(guān)規(guī)定，判斷勞動者遭受的事故傷害是否屬于工傷，要看所受的傷害是否符合在工作時間、工作場所、因工作原因這“三工原則”。...

上海最低工資哪些費用不能算在最低工資內(nèi)

案例： 小林3月應(yīng)得工資3400元，工資構(gòu)成如下：基本工資1800元、崗位工資600元、加班工資300元、飯貼200元、車貼200元、獎金300元，若小林4月應(yīng)得工資不變（假設(shè)個人每月繳納社保和公積金合計約630元）。 問：小林4月的工資是否符合本市最新的最低工資規(guī)定？...

最新文章
熱點資訊
聯(lián)系我們

上海人事外包網(wǎng)
聯(lián)系人：張老師
熱線：18964003885
郵箱：zhzg@lxhro.com
地址：上海閔行區(qū)黎安路999號1506室

版權(quán)所有 Copyright(C)2019-2020 上海人事外包網(wǎng)-人力資源外包,勞務(wù)外包,招聘外包,勞務(wù)派遣,公司注冊,代理記賬,稅收籌劃
 滬ICP備09090170號-5