當前，根據(jù)國家相關(guān)政策要求，一些企業(yè)的法人在離任時，需要按規(guī)定開展法人離任審計，并由審計人員出具專業(yè)離任審計報告。那么，企業(yè)法人離任審計報告包含哪些內(nèi)容？接下來，本文將帶您對此進行具體了解！

一般來說，有關(guān)于企業(yè)法人離任審計報告所包含的內(nèi)容，其主要包括以下這些：

1、標題

統(tǒng)一規(guī)范為“審計報告”。

2、導(dǎo)語

導(dǎo)語內(nèi)容包括：（1）稱呼。即主送機關(guān)名稱。（2）審計依據(jù)。如某文件號。（3）審計時間及審計對象。

舉例：

市委組織部：

根據(jù)“X組審函（1998）X號”通知，我局派出審計組于X年X月X日至X年X月X日，對某某（單位名稱）原任法人代表（姓名）同志x年x月至x年x月任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任，依據(jù)所在單位提供的相關(guān)資料進行了就地審計。現(xiàn)將審計情況報告如下：

3、審計結(jié)果部分

其具體內(nèi)容包括：

（1）資產(chǎn)、負債、損益的核實情況；

（）20有關(guān)經(jīng)濟指標的完成或?qū)崿F(xiàn)情況；

（3）審計中發(fā)現(xiàn)的問題。對問題不要隨意定性，在文字敘述上要據(jù)實陳述；

（4）評價�？梢詮娜齻�方面進行：一是定量評價，如資產(chǎn)負債率、國有資產(chǎn)保值增值率。社會貢獻率、資產(chǎn)收益率或凈資產(chǎn)增加額等。二是定性評價，如對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、控制能力和處理問題的水平，應(yīng)考慮經(jīng)營環(huán)境和群眾的反映進行評價。三是綜合評價，即在定量考核、定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，全面完整地對其責(zé)任、業(yè)績、廉潔情況進行總括性的評價。

4、應(yīng)說明的問題

該部分內(nèi)容為：

（1）審計中未涉及（審計）的事項；

（2）審計中由于人力、財力、時間的原因，未能前去調(diào)查或詢證的事項；

（3）被審計人或所在單位對有關(guān)問題，未能積極配合而沒有查證的事項；

（4）其他需要說明的事項。

另外，對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用與否，審計報告中最好不要提出意見。因為，從職責(zé)上講，審計機關(guān)的職責(zé)是向干部管理部門（審計委托人）提交客觀公正、實事求是的審計報告，決定干部任用與否，則是干部管理部門的職責(zé)。

以上是對“企業(yè)法人離任審計報告包含哪些內(nèi)容”這一問題的具體介紹。如您對此存有疑問，可對文中介紹內(nèi)容作詳細了解！