為了更好的為客戶解決人員短缺所帶來的用工緊張的局面，我們的招聘部門建設了六大招聘渠道：
1、媒體、網絡：我們探索出適應一線員工招聘的媒體、網路渠道，并與之建立長期穩(wěn)定的合作關系，可有效解決我們特定崗位的招聘需求，通過我們有效的媒體渠道，既可以節(jié)省客戶的費用，又可以節(jié)省客戶的精力。
2、人才儲備庫：根據客戶公司的需求，我們建立起與之崗位相適應的人才儲備庫，逐步積累一定的人員儲備量，可以有效解決企業(yè)隨時更替的人員需求，解決因人員流動量大造成的用工需求。
3、勞務基地：目前在江蘇、安徽、河南、湖北、四川、山東、河北、甘肅等地建有多家勞務基地，通過勞務基地可為我們的客戶輸送大量勞動力。
4、合作院校：我公司與眾多中專、技校保持著良好的合作關系，每年可以為各類企業(yè)輸送數千名實習生、畢業(yè)生。與我公司保持長期合作學校已達近百所，我們可以針對貴公司的崗位需求，進行定向人員培訓，為企業(yè)提供更加符合需求的人員
5、社區(qū)網路：我們常年與遍布社區(qū)的政府就業(yè)機構保持良好的合作關系，可以迅速在短時間內招募大量的本市戶籍員工。
6、各類中介機構：與我們合作的各類中介機構達數百家，形成有效的招聘網絡，可長年提供穩(wěn)定的求職人員。
通過以上方式，我們可有效解決客戶的人員需求。
