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申請勞動仲裁的時效規(guī)定是多久

問：申請勞動仲裁的時效規(guī)定是多久？ 答：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時...

上海失業(yè)人員能否一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)的，憑營業(yè)執(zhí)照副本或其它有效證明文件、企業(yè)章程及能證明其投資入股情況的材料，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金（加上本次核定后已領(lǐng)取的月份，不超過24個月），作為扶持生產(chǎn)...

發(fā)生勞動爭議后應(yīng)該怎么維權(quán)？

問：發(fā)生勞動爭議后應(yīng)該怎么維權(quán)？ 答：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)...

工傷保險新老公司交接期間 出了事該誰賠償

案例：李某跳槽到新公司上班僅10天，就在下班途中發(fā)生了交通事故，后經(jīng)認定為工傷。原公司幫其交了工傷保險到2月底，新公司從3月才開始幫他交錢，可工傷卻發(fā)生在2月份，那么誰該為其工傷承擔賠償？ 2015年2月13日， 李某 從原單位跳槽到新公司，雙方簽訂的勞...

上海居住證有效期屆滿前30日內(nèi)持證人可否自行辦理簽注手續(xù)？

問題： 上海居住證 有效期屆滿前30日內(nèi)持證人可否自行辦理簽注手續(xù)？ 答復(fù)：可以。持證人自行辦理簽注手續(xù)成功后，系統(tǒng)不再自動簽注。...

上海市進一步降低部分職工社會保險費率水平，1月1日起實施

為貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議和全國“兩會”明確的推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大重點任務(wù)，以及國家關(guān)于適當調(diào)整社會保險費率的要求，上海市人民政府決定，在保障參保人員社會保險待遇水平和社�；鹫＿\行的前...

2015年，2016年上海市生育保險報銷標準及流程

2015年，2016年上海市生育保險報銷標準及流程。...

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