国产综合精品久久久久成人影,激情av在线免费观看,内射囯产旡码丰满少妇

申請勞動仲裁的時效規(guī)定是多久

發(fā)布時間：2016-03-28 來源：網(wǎng)絡(luò) 編輯：上海力興

文章導(dǎo)讀：問：申請勞動仲裁的時效規(guī)定是多久？答：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時...

問：申請勞動仲裁的時效規(guī)定是多久？

答：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

關(guān)鍵詞：

上一篇：上海失業(yè)人員能否一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金
下一篇：上海市單位補繳社保需要準備什么材料

最新文章

相關(guān)文章

勞動仲裁當(dāng)事人是否可以委托他人參與仲裁活動？

常見問題解答