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最低工資中包含加班費(fèi)嗎

發(fā)布時(shí)間：2015-11-13 來源：網(wǎng)絡(luò) 編輯：上海力興

文章導(dǎo)讀：最低工資中包含加班費(fèi)嗎？...

問：陳小姐是一名外來媳婦，去年年底剛來上海，今年一月應(yīng)聘進(jìn)入一家賓館從事保潔工作，每月工資1280元。1月份陳小姐根據(jù)單位的要求加班，誰知2月10日發(fā)工資時(shí)，發(fā)現(xiàn)工資單還是只有1280元，公司稱為了保證最低工資，以前陳小姐的社保繳費(fèi)都是由單位另外支付的，所以這個(gè)月的加班費(fèi)已經(jīng)為陳小姐沖抵社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)了，陳小姐想不通，難道自己就白白加班了嗎？

　　答：根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策規(guī)定，職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后所在企業(yè)必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資，不作為最低工資的組成部分，企業(yè)應(yīng)另行支付。

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