案例:小美將要步入職場,最擔心的是人際關(guān)系處理。對此有一個疑問:如果剛開始學習的時候,有許多問題想要請教,但擔心一遍遍的提問會讓對方產(chǎn)生不良的情緒,或覺得自己不懂變通。
問:初入職場,如何請教職場前輩?
答:處理好人際關(guān)系是一種職場能力。對于剛進單位的員工來說,要多與同事溝通、取得彼此的信任,能力的提升是一個慢慢積累的過程。
至于請教工作中碰到的問題,相信同事或前輩一定會樂意幫助你解答;但若是因自己沒有掌握到要領(lǐng)而反復(fù)提問,那就需要加強自身的業(yè)務(wù)能力了。俗話說的好,好記性不如爛筆頭,你可以對自己的疑問多做些記錄,多花些時間去消化。
在職場中不但要善于發(fā)現(xiàn)問題,更重要的是不斷提高自己在工作中解決實際問題的能力。