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大學(xué)生就業(yè)招聘現(xiàn)新面孔 公益組織提供崗位300個

2013年上海大學(xué)生就業(yè)專場招聘會昨天下午在楊浦高級中學(xué)舉行。招聘會共提供崗位4138個，其中公益性社會組織和社工機構(gòu)首度參與，提供了300余個崗位。...

養(yǎng)老保險公司可向個人提供養(yǎng)老保障服務(wù)

近日，保監(jiān)會印發(fā)了《養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)管理暫行辦法》的通知，目的是為了規(guī)范養(yǎng)老保險公司養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)經(jīng)營行為，保護養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)活動當事人的合法權(quán)益，促進保險業(yè)積極參與多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。涉及公司僅包括中國人壽養(yǎng)老、平安養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老...

電子郵件形式的合同是否有效

根據(jù)法律規(guī)定：用人單位以電子郵電的形式與勞動者簽訂的勞動合同，應(yīng)為書面勞動合同。如該書面勞動合同不具備勞動合同的必備條款由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。故以該形式簽訂的合同應(yīng)為書面勞動勞動合同。...

和諧勞務(wù)派遣關(guān)系的基本特征

從勞務(wù)派遣關(guān)系本身所具有特殊性考量，在當前社會主義市場經(jīng)濟條件下我國勞動關(guān)系的特殊存在形式之一的勞務(wù)派遣關(guān)系面臨一系列的新的問題和挑戰(zhàn)，其表現(xiàn)形式也體現(xiàn)了其特殊性。...

人口紅利大勢已去 巧用人事外包幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型

隨著我國勞動力和生產(chǎn)要素低成本優(yōu)勢逐步減弱，人口紅利逐漸消失，企業(yè)面臨發(fā)展空間被壓縮、競爭壓力增加、低成本時代結(jié)束的危機。...

逾八成企業(yè)正在使用人事外包

國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂發(fā)布《2013人事外包實踐在中國》調(diào)查報告。報告顯示，85%的企業(yè)在人力資源管理中使用了人事外包，最常見的是人事代理和人才派遣，員工福利外包發(fā)展迅猛，此外，在健康管理、個稅籌劃等方面，企業(yè)也有強勁需求，九成企業(yè)相...

人事外包的范圍和內(nèi)容進一步擴大

相比較2012年，企業(yè)的人事外包在更多的行業(yè)和中小型企業(yè)中開展，并逐漸發(fā)展成為一項長期的人力資源管理策略。2008年后，中國企業(yè)的人事外包發(fā)展迅猛，五年的人事外包實踐已經(jīng)幫助完成管理轉(zhuǎn)型第一階段。通過外包，人力資源管理得以發(fā)揮更核心的戰(zhàn)略價值。企業(yè)...

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