人社部就近期熱點問題集中予以回應。人社部新聞發(fā)言人尹成基介紹，收入分配方案有望年底前公布，涉及規(guī)范公務員津貼補貼、事業(yè)單位績效工資改革等內容。對于社保繳費率，不會輕易提高，延遲退休則將充分采納各方意見，逐步實施。

       收入分配 推進規(guī)范公務員津貼補貼

     對于社會各界普遍關注的收入分配問題，人社部新聞發(fā)言人尹成基昨日表示，按照國務院部署，該方案有望年底前出臺，涉及到規(guī)范公務員津貼補貼、事業(yè)單位績效工資改革等內容，目前這兩項改革正在推進。

     尹成基介紹，根據(jù)中央和國務院的部署，涉及的相關部門正在研究制訂收入分配制度改革方案。部委研究后，方案最終要經(jīng)過國務院審議批準才能發(fā)布。“黨中央、國務院高度重視這個方案，爭取在今年年底之前發(fā)布。”尹成基表示。

     對于收入分配方案的內容，尹成基介紹，方案涉及人社部的主要是機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度方面，人社部將在這些方面研究制定工資收入分配制度改革的相關辦法和政策。

     具體來講，目前人社部正在開展規(guī)范公務員津貼補貼工作，事業(yè)單位績效工資改革也在推進。企業(yè)工資方面，這幾年嚴格實施最低工資制度，保障一線員工的基本勞動報酬權利。