大家都知道，做什么事都是有一個(gè)流程的，任何一件事情都不是一蹴而就的，所以對(duì)于勞務(wù)派遣辦理，又是怎么樣的呢？它是不是也跟我們所想象的一樣，那么簡(jiǎn)單？有些人可能不了解勞務(wù)派遣辦理，跟我們有什么關(guān)系，下面力興人力給我們講解了答案。

一、勞務(wù)派遣辦理

其實(shí)，勞務(wù)派遣手續(xù)并沒(méi)有我們想的那么難�？梢哉f(shuō)在那么多的合同當(dāng)中，它是比較容易的。第一步，就是需要用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，這份合同就是給雙方的一個(gè)保障。同時(shí)這份合同也是具有法律效應(yīng)的，這樣才也不會(huì)過(guò)多的擔(dān)心。之后，需要招人的公司可以需要提出自己的用人要求，再讓讓勞務(wù)派遣公司根據(jù)提出的要求去招聘。接著進(jìn)行面試，合格的人再分配給招人的公司。招聘成功之后，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在把人送到用人單位。當(dāng)然，這此之前他們也需要找一下流程，這些流程都是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理。

二、勞務(wù)派遣辦理具體流程

1、雙方達(dá)成合作，需要招聘的公司與與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》。同時(shí)簽訂完一定要遵守合同固定，也需要明確合同的義務(wù)。

2、勞務(wù)派遣公司與招聘來(lái)的員工，也要簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)一定要寫清楚是哪家公司的名字，以及所要工位的崗位。

3、招聘的公司也會(huì)與招聘來(lái)的員工簽訂《上崗協(xié)議》，其中會(huì)詳細(xì)介紹雙方的關(guān)系以及給與招聘員工的工作，和工作介紹。

4、勞務(wù)派遣公司會(huì)制定好勞務(wù)派遣的方案，其中也會(huì)介紹招聘公司的情況和要求。

5、雙方一定會(huì)先談好派遣的方案，同時(shí)也會(huì)在合法的情況下完善方案。

三、派遣員工工資福利如何發(fā)放

《勞務(wù)派遣合同》一定會(huì)詳細(xì)寫明再簽訂的，因此企業(yè)會(huì)根據(jù)員工簽訂的合同來(lái)發(fā)放相應(yīng)的公司和福利，也可以根據(jù)雙方的要求，先劃入到勞務(wù)派遣公司的財(cái)務(wù)賬戶上，再由勞務(wù)派遣公司分發(fā)下去，這種方式是大多數(shù)人執(zhí)行的，當(dāng)然也要看三者之間談的結(jié)果如何，主要還是以簽訂的協(xié)議執(zhí)行。

勞務(wù)派遣辦理的程序并沒(méi)有想象的那么復(fù)雜，如果你害羞了解一些其他的情況，力興人力還可以為你解答。以上就是給大家介紹的勞務(wù)派遣辦理流程。