国产午夜精品福利久久,日本不卡一区视频自拍偷拍视频,国产手机在线αv片无码

在服務(wù)期內(nèi)，依照哪些情形解除勞動合同，勞動者無須向單位支付違

發(fā)布時間：2016-07-28 來源：網(wǎng)絡(luò) 編輯：上海力興

文章導讀：用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照下列情形解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期...

問：在服務(wù)期內(nèi)，依照哪些情形解除勞動合同，勞動者無須向單位支付違約金？

答：用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照下列情形解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

（一）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

（三）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；

（七）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

關(guān)鍵詞：

最新文章

相關(guān)文章