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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的含義是什么

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的工作工時(shí)。企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。...

不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)制的含義是什么

不定時(shí)工作制主要是指因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間安排工作或因工作時(shí)間不固定，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制主要是指采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度，但其平均...

90后入職糾結(jié)事挺多：中庸之道是生存法則

2012年被稱為90后入職元年，意思是按常規(guī)入學(xué)就讀時(shí)間計(jì)算，1990年出生的人在2012年將作為應(yīng)屆生正式步入職...

勞動(dòng)合同法首修,勞務(wù)派遣從嚴(yán)

作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律,《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施4年之后,迎來(lái)首次修改。 據(jù)了解,《勞動(dòng)合同法》的此次修改,將重點(diǎn)鎖定勞務(wù)派遣,以求解目前中國(guó)勞務(wù)派遣被濫用的問(wèn)題,其核心是明確勞務(wù)派遣的三性,以及對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的規(guī)范。 鎖定勞務(wù)派遣 此次修法的...

社保卡不設(shè)密碼丟失后被消費(fèi)誰(shuí)之過(guò)

威海市的王先生到定點(diǎn)藥店買藥時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的社�？ú恢裁磿r(shí)候丟失了，于是立即進(jìn)行了電話掛失，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)卡手續(xù)。到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一查，他卡內(nèi)的1000多元一周前已經(jīng)被消費(fèi)一空。原來(lái)，王先生的卡丟失后，因?yàn)槲丛O(shè)密碼，被人在一家藥店一...

我國(guó)立法將35℃以上界定為高溫 中暑可申請(qǐng)工傷

高溫天氣工作安排：35℃，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并不得安排室外作業(yè)勞動(dòng)者加班；37℃，用人單位安排勞動(dòng)者室外作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)；40℃， 應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)。 勞動(dòng)者因高溫天氣作...

單位職工能否按自由職業(yè)者身份繳費(fèi)？

本市人員季小姐于2007年底進(jìn)入本市一家廣告設(shè)計(jì)公司工作，約定每月工資3000元。當(dāng)季小姐問(wèn)及社保事宜時(shí)，單位人事略顯神秘地向她解釋說(shuō)，因單位剛成立不久，且規(guī)模較小，所以沒(méi)辦理社保登記手續(xù)。員工可以到街道按自由職業(yè)者身份繳費(fèi)，然后憑繳費(fèi)憑證到單位...

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