現(xiàn)在的職場已不是幾年前的職場，現(xiàn)在求職的人員多，加上企業(yè)又對求職人員的要求高，所以職場更是難入，特別是年輕的女孩子，因為面臨的事情太多，所以找工作的時候就會涉及到很多問題，下面是上海人事代理公司就總結一些建議寫給那些求職的女孩子，希望對你們求職有幫助。
1.千萬不要隱瞞婚史
以前接觸過這種案例，明明寫著未婚，結果進公司就懷孕，然后被開除，理由是提供虛假信息，違反用人單位的規(guī)章制度，勞動法也救不了你。所以隱瞞婚史來獲得工作絕對是飲鴆止渴。
2.讓公司認為你2年內不會要小孩
這個道理不我說誰都知道，問題是如何讓公司相信。你可以展示出你是一個穩(wěn)定性的當前以事業(yè)為重的女強人姿態(tài)，不要好奇為什么公司總想了解你的隱私，比如已婚的可以說，三年前和男友購房首付，經(jīng)濟壓力比較大，35歲以前不要小孩。
3.趁著年輕，對自己的青春負責
還沒有到結婚年齡的時候，務必要找一個保險全的正規(guī)公司，哪怕工資少點也沒有關系，因為如果沒有生育保險不正規(guī)，但你生小孩的時候肯定是辭職，然后等孩子1,2歲可以給父母帶的時候，你的空窗期已到達2，3年了，那時候就業(yè)就非常困難，下象棋知道不？一般人只能看到一步，高手能看到十幾步。這就是前瞻性哪！
4.你是什么樣的求職者？
如果你從事的和尋找的事可替代性強的崗位，比如文員行政，那么務必要做好前三項，如果你是技術性的崗位，比如有注冊會計師資格證的財務，那恭喜你！你的性別和年齡不是你的障礙。
5.我們不是撒謊，而是揚長避短。
如果你覺得面試的理由連自己都不相信，怎么能讓企業(yè)相信呢？所以，只要有面試，務必要先構思出面試官很可能問你婚姻和生育的事情，你想想怎么去圓滿的回答。如果你沒有面試，你可以抱怨企業(yè)歧視，可你有面試卻因為這個原因沒有通過，那沒有必要抱怨，是你回答的時候沒有把握好而已。
