任何一個(gè)新生事物的產(chǎn)生都是巨大的意義的,都會給企業(yè)帶來意想不到的效果,就像人事代理公司的誕生一樣,它就是為了幫助企業(yè)解決人事上的問題而產(chǎn)生的,給企業(yè)帶來了很大的幫助。下面我們來見解一些人事代理公司的作用吧:
簡單地講,人事外包對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展。
具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率;
3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6.簡化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。
有了人事代理公司的存在,企業(yè)就省去了很多的麻煩了,也給企業(yè)帶來了很大的方便。歡迎更多的企業(yè)來找人事外包公司合作。