“三八”婦女節(jié)，相信大部分上班的女性朋友開始期盼這個屬于她們的節(jié)日了。那么對于“三八”婦女節(jié)究竟是否定位成法定節(jié)假日呢？我們來看一下以下以下解讀；
目前相關的各類文件、法規(guī)，對“婦女”并沒有明確的年齡界定范圍。“三·八”婦女節(jié)不算是法定節(jié)假日，因此各單位可自行決定是否放假。即使正常上班，單位也不會支付加班工資。習慣了節(jié)假日拿加班工資和“鐵定”假期，很多婦女開始期待“三八”的加班工資和假期，其實“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費。市人力社保局有關負責人表示，從人性關懷的角度出發(fā)，各企事業(yè)單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動。
根據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女放假半天。今年三八婦女節(jié)為周五，那是否意味著所有工作女性都可以在節(jié)日當天享受半天假期?
隨機采訪了10位來自不同行業(yè)的市民，大致了解到，部分機關事業(yè)單位會在當天放假，但更多的單位、企業(yè)會通過出游、舉辦活動、分發(fā)福利等方式過節(jié)。
柳女士已在市區(qū)某銀行工作7個年頭了，每年“三八”節(jié)當天都是在工作中度過。“單位雖然會在雙休日安排女性職工出門旅行，但是我寧可放假半天。”柳女士表示，安排在周末的兩天旅行，讓她不僅得不到休息反而覺得更累。
從市人力和社保局獲悉，根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，只有在元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午、中秋、國慶等11個法定節(jié)假日期間加班，才可以享受3倍工資。
市人力和社保局表示，“三八”婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，所以并不算是法定節(jié)假日，各單位可自行決定是否放假。即使正常上班，單位也不會支付加班工資，如適逢雙休日，則不補假。從人性關懷的角度出發(fā)，筆者認為，“三八”節(jié)是對女性的一種特殊照顧，各企事業(yè)單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動。這些也都是可以視公司的企業(yè)文化而決定如何安排的。
