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職介與勞務派遣的區(qū)別
發(fā)布時間:2015-11-23   來源:網(wǎng)絡   編輯:上海力興
文章導讀:職業(yè)介紹所 職業(yè)介紹所是為失業(yè)人員介紹就業(yè)的機構。又稱失業(yè)介紹所、勞動介紹所。任務是進行就業(yè)登記,掌握勞動力資源,介紹、安排勞動力就業(yè),監(jiān)督勞動者與用人單位雙方共同遵守勞動合同和協(xié)議,對閑散勞動力進行組織、管理、業(yè)務技術培訓和政治思想教育。...
職業(yè)介紹所
 
       職業(yè)介紹所是為失業(yè)人員介紹就業(yè)的機構。又稱失業(yè)介紹所、勞動介紹所。任務是進行就業(yè)登記,掌握勞動力資源,介紹、安排勞動力就業(yè),監(jiān)督勞動者與用人單位雙方共同遵守勞動合同和協(xié)議,對閑散勞動力進行組織、管理、業(yè)務技術培訓和政治思想教育。
 
       職業(yè)介紹所是勞務市場上的中介機構。對職業(yè)介紹所而言,只是負責把勞動者介紹給用人單位而不對勞動者的勞動負責,也無權解雇勞動者。而對于勞務派遣公司而言,勞動者是其雇員,它有權解雇勞動者。需要提醒勞動者注意的是,誰有資格跟你簽訂勞動合同,誰就有權解聘你,誰就有義務給你發(fā)工資并提供勞動保護及福利保險。
 
勞務派遣
 
       勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。
 
       勞務派遣勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
 
       簡單地講,勞動者與其工作的單位不是勞動關系,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系,再由該人才機構派到用人單位勞動,用人單位與人才機構簽訂派遣協(xié)議。勞務派遣亦稱員工租賃,即用人單位根據(jù)工作實際需要,向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等,公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員,經(jīng)嚴格篩選,把人員名單送交用人單位,用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協(xié)議,派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關系是勞務關系;被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系,與用人單位的關系是有償使用關系。
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