現(xiàn)在絕大多數(shù)公司都開(kāi)始與人力資源公司結(jié)合起來(lái)，把人才的招聘都依賴于人力資源外包公司了。這個(gè)原因的形成是由于各類(lèi)企業(yè)對(duì)于人才的需求是非常迫切的，如果在短時(shí)間找到一批合格的人才是非常困難的事情�？墒怯捎谌肆�資源外包的出現(xiàn)就可以很好的解決此問(wèn)題了。人力資源外包有自己的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在就以上海人事外包網(wǎng)為例說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。

     如果一個(gè)工程需要招聘普工、臨時(shí)工、技工的話，如果單靠一個(gè)公司是不夠完成了也沒(méi)有那么多的時(shí)間，如果交給上海人事外包公網(wǎng)就不同了，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海城市，勞力的輸出與輸入是很頻繁的，大量的勞務(wù)人員的涌入也使得他們迫切需要找到合適的工作。因而有了上海人事外包網(wǎng)幫助他們，他們就省卻了時(shí)間也會(huì)為需要這樣人才的企業(yè)之間搭建好了橋梁。

     人力資源外包的優(yōu)勢(shì)就在于可以有效的改善企業(yè)核心業(yè)務(wù)的支持作用，讓企業(yè)專注于企業(yè)的生產(chǎn)，而不在用于人才的招聘與培訓(xùn)方面�？梢詫�(shí)現(xiàn)幫助企業(yè)的有效控制。在為自己提高外包服務(wù)的同時(shí)，也會(huì)將這一領(lǐng)域變成具有創(chuàng)造性的領(lǐng)域，可以大大的降低企業(yè)的生產(chǎn)成本與人力成本。并且本身所具有豐富的人才招聘與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)找到更多合適的人才，同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。所以上海人事外包網(wǎng)是利己利人的。