月工作日:20.83天
365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)÷12月=20.83天/月
月工作日為職工全年月平均制度工作天數(shù),大多運用于醫(yī)療期的計算,當(dāng)職工累計請病假滿20.83天(不含國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日),則醫(yī)療期滿一個月。
月計薪天數(shù):21.75天
365天-104天(休息日)÷12月=21.75天
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
月計薪天數(shù)用于日工資、小時工資的折算,例如病假、事假、加班等情況下的工資計算。
日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)÷8小時