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職工享受了寒暑假，當年是否還可以享受年休假？

發(fā)布時間：2016-07-27 來源：網(wǎng)絡(luò) 編輯：上海力興

文章導(dǎo)讀：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第七條規(guī)定：職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)...

案例：小張是一家民辦高中的老師，每年學校都有寒暑假休息，同時也會安排職工年休假。但今年學校出了通知，為了和國家政策統(tǒng)一，同時考慮到學校教學課程進度，從今年起不再安排年休假。

問：職工享受了寒暑假，當年是否還可以享受年休假？

答：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第七條規(guī)定：職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當安排補足年休假天數(shù)。

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