案例
上海市戶籍人員老王在某國有企業(yè)工作三十余年，2016年9月達到法定退休年齡（60周歲）。老王多年擔任車間主任，處事經驗豐富且業(yè)務能力強。
問：若單位有意，可否繼續(xù)延用老王？
答：按【滬人社養(yǎng)發(fā)（2010）47號】規(guī)定，參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中具有專業(yè)技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員，達到法定退休年齡、符合在本市領取養(yǎng)老金條件，如企業(yè)工作需要，本人身體健康，能堅持正常工作；經本人提出申請，與企業(yè)協(xié)商一致后，可以延遲申領基本養(yǎng)老金。
案例中，單位若有意延用老王，應與其協(xié)商一致，但延遲辦理申領養(yǎng)老金手續(xù)的年齡，男性一般不超過65周歲。延遲期間，企業(yè)及老王繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險和工傷保險，不再繳納醫(yī)療、失業(yè)及生育保險費。
延遲期間社會保險待遇
醫(yī)保：按到齡領取養(yǎng)老金人員的醫(yī)療保險待遇執(zhí)行。
工傷：延遲期間發(fā)生工傷的，按本市工傷保險有關規(guī)定享受待遇。
死亡：因病或非因工死亡的，喪葬補助金按本市企業(yè)退休人員死亡后規(guī)定執(zhí)行。
