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開公車出意外 待崗仍要給工資

小王是某公司的司機，在運貨的途中發(fā)生了交通事故。公司以電話通知了小王待崗，并告訴小王待崗期間不發(fā)工資，隨后各方面的福利也停了，小王多次找相關(guān)部門詢問待崗工資和待崗時間問題，都沒有結(jié)果，小王便來到司法所尋求法律幫助。 法律人士認為，小王是公司...

合同約定工資不得低于最低工資標準

王女士：我是一名清潔工，公司跟我簽訂的勞動合同內(nèi)約定的工資是800多元，但拿到手只有700多，而且還沒交保險，如果交的話還得再扣。請問公司這樣做合法嗎？ 律師： 1、無論勞動合同約定的工資800元，還是實發(fā)的700元，都不能低于當?shù)刈畹凸べY標準（南京主城...

勞動報酬時效為兩年

葉某受雇陳某期間被拖欠了兩個月的工資，1年半后，葉某起訴要求陳某支付，是否超過了訴訟時效呢?近日，法院認定，該爭議適用民事訴訟法中有關(guān)兩年訴訟時效的規(guī)定，依法為葉某討回了公道...

勞務(wù)派遣的魅力

1999年的春天，良善莊村的一位青年去北京看望親戚，因一時回不了家，就跟親戚到 建筑工地去當小工，七八個月下來掙了4000多元。這件普通的小事轟動了良善莊村，也給在土地上刨食的張鳳銀帶來了靈感，那就是帶領(lǐng)村民外出打工。于是他 走東家，跑西家，幾乎跑...

勞務(wù)派遣員工工傷保險誰負責

根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行對勞動者的義務(wù)。勞動者發(fā)生工傷后，所產(chǎn)生的費用也由勞動派遣單位支...

勞動者不辭而別的法律性質(zhì)

勞動者不辭而別，應(yīng)推定其單方解除了與用人單位的勞動合同關(guān)系，且屬于違法解除，給公司造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償責任。...

一個叫做《魔鬼與農(nóng)夫》的好故事

有一個好故事，叫做《魔鬼與農(nóng)夫》，關(guān)于人性的弱點，共享之，希望給身在職場的你一些幫助。...

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